A Cartesius Capital é uma empresa diferente, que pensa diferente e está sempre buscando diferentes maneiras de resolver problemas. Nosso principal ativo é o ser humano. Temos sempre espaço disponível para novos talentos, independentemente de sua localização geográfica, principalmente nas nossas áreas de pesquisa e de desenvolvimento. Acolhemos todos, sem exceção, bastando ter mais de 18 anos de idade, não importando a sua formação acadêmica, experiência, sexo biológico, orientação sexual, gênero, cor, raça, etnia, credo, religião, condição socioeconômica, dentre outros fatores, que, para alguns, podem parecer barreiras de difícil transposição. 

Isso, porque não estamos procurando detentores de diplomas ou profissionais experientes, mas “resolvedores de problemas” em diversos campos do saber. Pessoas que sejam capazes de identificar situações, enunciar perguntas e propor soluções. Pessoas com curiosidade, criatividade, disciplina, força de vontade, que gostem de trabalhar em grupo e, principalmente, que queiram constantemente aprender com o grupo e se divertirem juntos no processo de descoberta. 

Nossos problemas estão relacionados principalmente com:

• Inteligência artificial e ciência de dados.
• Engenharia de dados.
• Engenharia de machine learning.
• Otimização.
• Processamento de sinais, extração e engenharia de características.
• Previsão de séries temporais.
• Computação (paralelismo e alta performance).

Venha fazer parte da nossa equipe para aprender e resolver problemas conosco!!! O que nós oferecemos:

• Acesso a pesquisadores de ponta, com diversas publicações científicas.
• Grupo motivado, integrado e colaborativo.
• Ambiente saudável, respeitoso, tolerante e informal.
• Problemas desafiadores a serem resolvidos.
• Treinamento e mentoria.
• Incentivos para estudo e pesquisa.
• Flexibilidade para a realização das suas atividades.
• Reconhecimento individual.
• Remuneração atrativa e compatível com o resultado, tanto individualmente quanto em grupo.

Se você gosta de métodos quantitativos e/ou computação, tem interesse em resolver problemas nas áreas indicadas acima e se identifica com a nossa oferta, o nosso processo seletivo é o seguinte:

1. Escolha um dos problemas disponíveis nessa página. Esses problemas são trocados frequentemente, portanto certifique-se que está resolvendo um que seja atual. Note que os problemas possuem diferentes níveis de dificuldade. Quanto maior a dificuldade do problema que você resolver, mais você chamará a nossa atenção.
2. Envie a solução detalhada para o email [email protected]. A solução deve conter o raciocínio utilizado e ser comentada. Junto com o enunciado e a solução, fale um pouco sobre você. Queremos saber quem você é, o que busca, seus interesses e desinteresses. Se você é uma pessoa tímida e/ou introvertida, tem alguma restrição de horário, dificuldade ou deficiência, não se preocupe. Basta informar no e-mail para que possamos tomar as providências necessárias e nos adequarmos para os passos seguintes. 
3. Depois de revisarmos a solução, agendaremos entrevistas com a nossa equipe para que você possa explicá-la e possamos melhor contextualizar as suas habilidades.
4. Posteriormente, agendaremos novos encontros para que você possa resolver outros problemas. Dessa vez a resolução deverá ser realizada on-line e apresentada em tempo real para a nossa equipe. É importante que a solução seja apresentada dentro do tempo fornecido, o qual será compatível com o grau de dificuldade dos problemas propostos.
5. Avaliaremos o seu desempenho e, caso ele seja satisfatório, agendaremos entrevistas com membros das nossas equipes para conversar com você. 
6. Se os seus entrevistadores entenderem que faz sentido a sua entrada no grupo, a nossa equipe solicitará informações e documentos para realizar as verificações necessárias. 
7. Estando tudo certo, ofereceremos uma vaga temporária para você integrar a nossa equipe. Durante esse período, você participará de treinamentos, ocorrendo então sua integração a uma de nossas equipes. Periodicamente seu desempenho será avaliado pelo líder da sua equipe e pelos seus colegas de trabalho.
8. Ao término do período de experiência, faremos uma nova avaliação e, em caso de aprovação, será feita uma oferta de emprego.